单选题
A企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算
B作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金
C福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴
D属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列说法错误的是（）。职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除.
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从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税.
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“工资薪金”，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的（）部分，准予扣除。
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2013年，甲企业应付的工资薪金总额为2800万元，职工福利费支出350万元，工会经费为60万元，则2013年税前准予扣除的职工福利费和工会经费的金额为（）。
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企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。
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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，超过部分准予在以后年度扣除
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下列项目中，关于事业单位职工福利基金和修购基金的提取比例问题，说法错误的是（）。
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