判断题

“工资薪金”,是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

A

B

正确答案

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答案解析

“工资薪金”,是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
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  • 在企业任职或受雇的员工,包括()实际发生的、合理的费用,属于工资性支出的,准予计入企业工资薪金总额,按规定在税前扣除。

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  • 企业实际发生的职工福利费支出,在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。

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  • 职工教育经费支出“税收金额”填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的的职工教育经费,金额小于等于“工资薪金支出--税收金额”×()。

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  • 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。

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  • 企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,应与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

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  • 工会经费支出“税收金额”填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的工会经费,金额等于“工资薪金支出--税收金额”×()减去没有工会专用凭据列支的工会经费后的余额。

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  • 承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权,仅是按合同(协议)规定取得一定所得的,其所得按工资、薪金所得项目征税,适用()的超额累进税率。

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  • 某居民企业2012年实际支出的工资、薪金总额为150万元,福利费本期发生20万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费4.50万元,该企业在计算2012年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。

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  • 某居民企业2012年实际支出的工资、薪金总额为150万元,福利费本期发生20万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费4.50万元,该企业在计算2012年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。

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