素质的构成在这里是指素质结构的基本划分，包括基本成分、（）、层次。

（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。

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行政领导者的素质结构应该由如下几个方面的内容构成（）

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试述领导集体素质结构优化的基本途径。

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下列不属于领导者素质的最基本结构是（）

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广义的素质是指人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等。它是指一个人在先天基础上，通过后天的实践形成的基本特征，是一个人与另一个人相互区别的基本特点。

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（）一般由基本操作技能相遇，工作内容、社会内容、社会作用以及从业者所应该具备的素质接近的若干个职位所构成。

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（）是指通过信息调查与实证分析，确定完成工作任务所需要的各种能力素质的体系结构。

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群体结构合理化的互补原则是指专业互补、知识互补、智能互补、年龄互补、生理心理素质互补。

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在冰山素质模型中，属于显性的基本素质的是（）

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