（）一般由基本操作技能相遇，工作内容、社会内容、社会作用以及从业者所应该具备的素质接近的若干个职位所构成。

（）是指一般的基础知识与基本技能，是完成工作所需的最低标准。

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岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。

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每一个技能模块一般由三种技能要素构成，包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中（）是有关基础技能的表述。

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一名合格的系统分析员一般应该具备哪些方面的基本技能？

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在团体工作中，工作者应具备哪些基本技能？

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主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的（）以上。

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基本素质培训工作中，（）应结合岗位实际确定基层管理及专业技术人员基本技术、技能具体内容。

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（）是指对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析。

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描述三个基本管理技能，并提供一个可以用这些技能处理企业的衰退时期的重点的工作场所的例子：

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