单选题

《员工违规处理办法》适用于()

A同本行境内机构存在劳动关系的员工(含内退员工)

B同本行境内机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)

C同本行境内外机构存在劳动关系的员工(含内退员工)

D同本行境内外机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();

    单选题查看答案

  • 《员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指();

    单选题查看答案

  • 《员工违规处理办法》规定,处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则;

    单选题查看答案

  • 《员工违规处理办法》规定,贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的,();

    单选题查看答案

  • 《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()

    单选题查看答案

  • 《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;

    单选题查看答案

  • 《员工违规处理办法》所称()处分,是指在规定的处分幅度以内按上限处分;

    单选题查看答案

  • 储户挤提或围堵、损毁营业场所,造成辖内业务中断8小时以上的事件,属于《员工违规处理办法》所规定的();

    单选题查看答案

  • 《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与中国银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在中国银行工作期间严重违规的, () 其责任

    单选题查看答案