A给予警告至撤职处分
B给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同
C给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同
D解除劳动合同
《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();
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《员工违规处理办法》规定,处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则;
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《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()
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《员工违规处理办法》所称()处分,是指在规定的处分幅度以内按上限处分;
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《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;
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储户挤提或围堵、损毁营业场所,造成辖内业务中断8小时以上的事件,属于《员工违规处理办法》所规定的();
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《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与中国银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在中国银行工作期间严重违规的, () 其责任
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《员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指();
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《员工违规处理办法》适用于()
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