单选题
A目标的价值（对员工的吸引程度）
B员工经过努力实现的可能性（期望概率大小）
CA+B
D以上内容并不全面
正确答案
答案解析
略
相似试题
美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。
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期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
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简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？
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根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
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美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。
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期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
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期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）
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过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）
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根据弗鲁姆的期望理论，所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________，或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。
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