《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假

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依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间

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（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

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《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？

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《女职工劳动保护特别规定》由（）颁布施行。

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根据《女职工劳动保护特别规定》，以下哪些负重作业，属于女职工禁忌从事的劳动范围：（）。

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依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工

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为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假（）天

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