涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。

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对在岗涉密人员应当保密教育培训，一级保密资格单位年度每人不少于（）学时。

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对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，三级保密资格单位年度每人不少于（）学时。

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对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，二级保密资格单位年度每人不少于（）学时。

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一级保密资格单位涉密人员在100人（含）以上的，应当确定1名部门负责人担任保密工作机构负责人，配备1名专职保密工作人员。（）

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一级保密资格单位涉密部门涉密人员（）（含）人以上的，应当配备（）名专职保密工作人员。

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进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。

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一级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，保密工作机构人员配备一般不得少于3人。（）

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二级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，保密工作机构人员配备一般不得少于4人。（）

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