战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

A员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论

B员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法

C员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术

D人力资源基础管理技术出自生理学

E人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学