判断题

当双方的意见不统一,威胁到谈判继续进行时,需要主动打破僵局,让谈判持续进行。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 在合作的背后,客观地存在着各自利益上的差异,这就可能使谈判暂时向着双方难以统一的方向发展,产生谈判()。

    填空题查看答案

  • 在合作的背后,客观地存在着各自利益上的差异,这就可能使谈判暂时向着双方难以统一的方向发展,产生谈判僵局。()

    判断题查看答案

  • 工单答复应提供对()方式的支持,将多个责任部门的处理意见统一关联到主工单后进行答复。

    填空题查看答案

  • 1949年初国共双方进行著名的北平谈判,国民党谈判代表团团长是()

    单选题查看答案

  • 以下哪个选项不属于谈判双方处于平等地位的谈判策略?()

    单选题查看答案

  • 部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求()的意见,进行酝酿。征求意见一般采用()形式进行。()自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的,视为()。双方意见不一致时,正职的任免报上级党委组织部门协调,副职的任免由()决定。

    填空题查看答案

  • 当谈判双方已经谈好价款,第二天供方却又突然要求提价,需方尽管很生气,但为了避免谈判破裂或损失,也只好再和供方磋商,最后结果肯定以较高的价格成交。这种情况称为()。

    填空题查看答案

  • 在双方地位平等条件下,谈判的基本原则是(),求同存异。按照这个原则,首先要建立一种热情友好的合作气氛与环境,然后双方才能融洽地进行工作。

    填空题查看答案

  • 在双方地位平等条件下,谈判的基本原则是平等互利,求同存异。按照这个原则,首先要建立一种热情友好的合作气氛与环境,然后双方才能融洽地进行工作。()

    判断题查看答案