访谈法：调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。包括个别面谈和集体面谈（调查会）两种形式。
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以下不属于访谈法的优点是（）
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简述访谈法的运用原则。
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简述访谈法的缺点。
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简述访谈法的优点。
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在访谈过程中，访谈者必须掌握两种基本技巧（）
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主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。
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工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
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工作分析中用到的书面资料通常表现为两种形式（）
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