A管理就是决策,因为管理效果在很大程度上取决于决策的质量
B管理是一个过程,即同他人一道去实现既定目标的过程
C管理是管理者影响下属,使其努力工作实现目标的过程
D管理就是控制,确保事情按计划进行
关于管理的应用范围,不同的人有不同的认识,你认为以下说法哪一个最好?()
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在历史的长河中,许多大家对管理都有不同的认知,西蒙的看法是什么()
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不同文化的人对人性看法是()的。
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权力本身是一个中性概念,它可以被利用来达到不良的目的,也可以帮助管理者更好地实现组织的目标,但是不同的人对权力有不同的认识。下列四种议论中,正确的是()。
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彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的智慧不同。
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关于知识管理与信息管理的关系,到目前为止的主要不同看法有阶段说、()、包含说、影射说四种。
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北斗公司的总经理刘冰在一个职业培训中学习到了很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰以及其预期的收益印象非常深刻。为此,他准备在公司中实施这种管理方法。第一步就是要和各个部门的主要的负责人协商确定如何为各部门制定目标。在讨论的过程中大家有着不同的见解。主要有以下几种,你认为哪种看法是正确的()。
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在对人的认识中,()的假设要求主管人根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施.
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有人认为:管理理论是从不同类型组织的管理实践中总结归纳出来的规律,因此不适用于具有独特个性的单个企业,如国有企业。对这种看法,你如何评价?
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