人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？（）

政府失效政府对人的本质和行为的基本假设是（）。

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人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取控制导向的方式。

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人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。

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（）是一种假设随着人的发展与生活条件的变化，人们会因人、因事、因地而不断变化出多种多样的需要，并且由这些需要形成了行为动机的多样化，掺杂着善与恶的混合的一种有关人性的理论。

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最早提出“每一个管理决策或每一项管理措施的背后，都必然有某些关于人性本质及人性行为的假设。”的是（）

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行为科学理论对人的假设是（）

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人们的个性特征对人的工作态度不会有影响。

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假设人的行为动机就是满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论是（）。

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.管理的本质在于通过对人性的正确认识而采取适宜的组织行为以提高组织绩效。而组织中的人的行为依存于人的选择、动机、价值观、态度、效用评价、行为准则、理想。

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