西方学者中注重研究目标管理，且有杰出成就的学者有（）
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如果一个管理者在其职位上有成就，那么正是这种成就导致他提升到更高的职位，直到这个人终于“被提升过头”，这就是所谓的“彼得原理”。为避免这种现象的发生，在选聘管理者时要做到（）
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处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别？
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某公司致力于高科技产业，在人力资源方面，（）部门的人员是该公司的核心人员。
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在选拔主管人员时不仅要看他有无能力，成就如何，更重要的是看他有无更高一级工作的（）
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餐饮部在生产上有什么特点？
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说明数据、信息与知识之间的相互关系，它们在管理上有什么不同？
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说明数据、信息与知识之间的相互关系，它们在管理上有什么不同？
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在科技推动下专业技术人员阶层在社会结构中的比重越来越高，现代社会对科学技术的依赖程度越来越高。
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