中铁一级职业项目经理的基本薪酬标准为（）万/年。

中铁股份公司对特级职业项目经理的认定实行总员控制，原则上不超过（）名。

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特级、一级职业项目经理认定由（）推荐，报（）认定。

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中铁项目部要成立项管会，项目经理为组长，（）为组员。

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《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》明确了股份公司的指导价，要求三级公司按（）管理。

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根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017）860号），局派驻到局直管项目公司工作的人员，其薪酬支付方式描述错误的是（）。

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根据《中铁四局安全生产费用管理办法》（中铁四成本（2016）418号）规定，各分公司、局直管、代管项目经理部，针对市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程，每季根据项目的季度建安计划，分别按不低于（）的标准提取安全费用，并上缴到指定的“安全资金账户”。

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各等级职业项目经理认定的基本条件是什么？

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中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。

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中铁股份成本[2018]213号文明确，项目开工（）个月内，项目经理部应成立变更索赔工作小组，明确分工，责任到人。

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