单选题
A采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表
B不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定
C必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准
D必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
正确答案
答案解析
采用正向激励策略时，必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准，如若采用行为观察法，首先就应该设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表，才能保证绩效考评的精度。然后，必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解，制订出具体的实施计划，并对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定。