A对工作表现差的员工是一种“激励”
B对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用
C有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
D可以起到“惩一儆百”的作用
E必然会使员工的工作满意度急剧下降
下列关于正向激励策略的说法,不正确的是()。
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下列关于培训的目标说法正确的有()。
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关于预测效度,下列说法正确的有()。
关于职业道德的作用,下列说法中正确的是职业道德能够( )
以下关于培训教材开发的说法正确的有()
以下关于等距量表的说法正确的有( )。
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有( )。
下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有()。
为了保障激励策略的有效性,应当体现()
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