下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。

岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。

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下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）

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下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是（）

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下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）

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下列选项中属于奖金特点的是（）

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下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）

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下列选项中属于行为模式的四个步骤的是（）

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下列选项中不属于福利事业划分的层次的是（）

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下列选项中不属于人力资源的特点的是（）

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