多选题
A以患者需要为中心，合理安排人力
B根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配
C掌握工作规律，实行弹性排班
D尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低
E将“排班”作为奖惩工具
正确答案
答案解析
略
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护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。关于我国的护理人力资源，叙述正确的是（）
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关于我国的护理教育，叙述正确的有（）
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关于国外护理教育的进展和发展趋势，叙述正确的有（）
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医院护理人员排班原则有（）。
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护理人员排班应遵循的首要原则是（）。
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影响护理人员排班的因素有（）。
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由护士长按实际护理需要和工作人员个人的意愿排班称为（）。
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关于护理教育，叙述正确的是（）
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以下关于小儿贫血的护理措施叙述不正确的是（）
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