单位和部门出现多少次以上涉及首问责任制未落实的投诉并经核实的，可追究单位负责人的责任？（）

落实首问责任制的第一责任人是指：（）

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对所受理的业务涉及两个以上部门的服务事项，应各司其职，并做好内部（）。

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劳动部门采取分步实施、逐步推进的办法，对涉及社会公共安全和人生安全的职业工种，（）。

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违反《残疾人保障法》规定，对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员（）

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义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经（）以上单位批准，可以改为志愿兵。

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协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（）。

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单位申请网上办事密码需凭哪些有效证件来人力资源和社会保障部门所属的公共就业服务机构办理，并签订《网上办事承诺书》（）。

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

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我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。

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