A不计算投入产出的效益
B对人力资源考核评价作用不大
C提高管理者管理水平
D调整培训规划和计划的依据
E总结经验，提高培训效益
试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。
简答题查看答案
医院人力资源培训的主要对象是（）。
单选题查看答案
医院人力资源培训的对象包括（）
多选题查看答案
医院人力资源培训途径包括（）
简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则
试述医院人力资源培训有何重要意义。
医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。
判断题查看答案
试述医院人力资源开发与管理的目的。
培训工作的单项评估包括（）（）（）（）和教学设计评估等。
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