培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。
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医院人力资源培训评估的目的（）
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放射工作人员必须接受放射防护培训，上岗前的培训时间和上岗后每2年复训1次，复训时间分别不少于（）。
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医师的正确诊断有赖于准确的检查结果，而恰当的质量控制，又是得到准确检验结果的前提，通常检验的质量控制包括化验前质量控制（）质量控制，以及（）评估和（）评估。
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我国住院医师规范化培训试点工作始于（）
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医院人力资源培训的对象包括（）
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医院人力资源培训途径包括（）
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实施人才培训的要件主要包括培训的组织部门、接受培训者（）（）（）及相关的环境条件。
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住院医师规范化培训考核包括哪几种类型（）
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