刻画或描述组织结构的维度主要有（）

交易费用理论分析不同的组织或市场交易的维度为（）

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某局是一个有几十年历史的老单位，为社会主义建设干了不少实事，政绩不凡，在公众心目中有较好的形象。局长在这个单位呆了近20年，从科员升科长，从科长升处长，从处长升局长。几年前他当了局的第一把手以后，很重视搞好与同事的关系，很能体贴部属的甘苦。他想，我能当上局长全靠老同事们的支持，只有给他们晋升提拔，才能对得起他们，才能维护自己的领导地位。于是，他多方努力，说通上级，打通关节，在局内增设了机构，多设了副职，使许多老同事、新同事得到了晋升。这样一来，这个局原来只有4个处，现在扩展为8个处；原来每个处辖3个科，现在扩展为5—6个科；原来每个处（科）只设2—3个处（科）长、副处（科）长，现在扩展为5—8个处（科）长、副处（科）长。有一个处，正副处长共8人，群众戏称为“八大处”；有一个科有正副科长5人，群众戏称为“五官科”。这个局长原以为这是一种巧安排，即照顾了老同事、老部属，又加强了自己的领导地位，人多好办事，工作一定能更好地开展。而实际上事与愿违：由于机构臃肿，人员素质不高，造成互相扯皮，办不成事，这位局长吃了苦头，这个局的工作也受到挫折。刻画和描述组织结构的维度主要有（）

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组织分化程度的维度为（）

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公共管理伦理的内涵包括两个主要的维度：公共管理的（）和公共管理者的道德定位。

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一般来说，组织结构设计的依据主要有（）

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波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于“水平”竞争的是（）

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波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于垂直竞争的是（）

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对于组织高层管理者而言，权力来源的主要方面有（）。

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决策制定权力分布的维度为（）

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