A报告、登记、调查、处理、统计、分析
B登记、报告、调整、处理、统计、分析
C登记、调查、报告、处理、统计、分析
D报告、调查、登记、处理、统计、分析
劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。
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集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）。
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劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。
单选题查看答案
实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（）。
实行劳动合同制度是保障双方的（）的权益。
以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）。
在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。
企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）。
我国劳动争议的处理方式有（）。
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