劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。

企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）。

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受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（）。

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已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬。

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用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能。

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根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。

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在（），用人单位不得解除劳动合同。

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劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。

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用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）。

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根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）。

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