技术要求是对本工种工人应具备的技术水平的规定，它包括（）。

适用于技术工种工人的职能型工资制是（）

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技术等级工资制，或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。

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对接触不安全因素较多的（），如电气、起重、焊接、司机、锅炉、压力容器等工种的工人，要进行专门的安全技术知识培训，办脱产或半脱产训练班，并经严格考试，合格后才能准许操作，这种培训至少（）。

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根据企业技术进步、劳动组织改善和提高工人队伍技术素质等方面的客观要求和发展趋势，改变工种划分过细状况，对工种名称、内容相同，操作技术、工艺相近，使用设备、工具相仿的工种进行调整、合并、简化。这是工种划分与设置的原则的适用性原则。

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有特殊贡献的技术工人（如国家级、省级、集团公司级劳模、技术革新能手），经集团公司人力资源部门批准，在报考相关级别的工种时，可不受工作年限限制。

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工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。

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按照工人的实际操作岗位及技术水平规定工资是（）

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因为高级工人的技术水平明显高过初级工人，所以我们人力资源在招聘的时候，对车间技术工，我们只招高级工人。

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单件小批生产一般采用通用设备和工装，要求工人有高技术水平。

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