判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为标准。
判断题查看答案
目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）
判断题查看答案
目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
单选题查看答案
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法，他在实施过程中的关键要素包括：明确目标、参与决策、（）、（）。
填空题查看答案
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。
单选题查看答案
通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
单选题查看答案
精细化管理是一种理念和文化，是以（）为导向，以（）为基础，（）为载体，（）为手段，强化执行为重点的管理体系。
单选题查看答案
组织设计过程的管理控制必须以组织目标为导向
判断题查看答案
目标管理强调的是以成果为目标的管理。
判断题查看答案