环式沟通网络能提高组织成员的士气，即大家都感到满意，但Y式在解决复杂问题时最为有效.

网络如何形成、如何使沟通的效率提高，是企业组织结构网络化的关键问题.

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结果沟通的目的，是提高审计结果的主观性、公正性，并取得被审计单位、组织适当管理层的理解和认同。

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链式沟通网络传递信息的速度最快.

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要提高沟通的有效性，必须了解在沟通过程中存在的障碍.

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组织沟通，强调特定的组织环境下的沟通形式，包括纵向沟通、横向沟通和（）。

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（）是指通过正式的组织程序，按照组织结构所进行的信息沟通。

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XBRL国际组织现有的成员大概数量为（）。

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沟通在组织内部由于互联网技术的发展已经比较充分，沟通的规范性不需要绩效加强.

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（）是指利用互联网和SNS（社会性网络服务）传播的特性，让创业企业、艺术家或个人对公众展示他们的创意及项目，争取大家的关注和支持，进而获得所需要的资金援助。

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