简述劳动定额的定义以及制定方法。
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简述制定劳动定额应满足的要求。
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劳动定额的制定方法主要有（）。
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劳动定额的制定方法有哪些？
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劳动定额的制定方法很多，其中属于预定时间法的是（）
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制定劳动定额的方法有很多，用测时、观察、实验等手段，测定每一劳动过程的标准时间及其平均完成的工作量，据以制定定额的一种方法是（）。
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确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）
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把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。
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