A元胜任特征
B行业通用胜任特征
C标准技术胜任特征
D行业技术胜任特征
（）具有高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性。
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（）具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。
（ ）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
（）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
（ ）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
（）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
低任务具体性的胜任特征不包括（）。
招聘规划中高层管理者的具体任务是（ ）。
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招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是（）。
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