简答题

对复杂人假设的评价

正确答案

灵活多变的管理值得借鉴。过分注意到员工的差异,忽视了共性,集体主义精神。过分强调灵活性不利于正常的规章制度的建立和稳定。否认了管理规律的一般共性。

答案解析

相似试题
  • 对复杂人假设的评价

    简答题查看答案

  • 对社会人假设的评价

    简答题查看答案

  • 简述对自动人假设的评价。

    简答题查看答案

  • 经济人假设、自动人、复杂人假设的管理理论分别是()

    单选题查看答案

  • 复杂人假设的管理措施

    简答题查看答案

  • 根据“复杂人”假设提出的人性理论是()

    单选题查看答案

  • “复杂人”假设内含的管理策略有哪些?()

    多选题查看答案

  • 复杂人假设的相应管理措施

    简答题查看答案

  • 简述“复杂人”假设的基本观点。

    简答题查看答案