单选题
AX理论
B人际关系理论
CY理论
D超Y理论
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略
相似试题
经济人假设、自动人、复杂人假设的管理理论分别是（）
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“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
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美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）
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梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）
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心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。
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心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）
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在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
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