预算可以帮助管理者合理的配置资源。

项目成本管理是为了保证完成项目的（）不超过预算成本的管理过程。它包括资源的配置，成本的预算以及成本的控制等项工作。

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报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的（）功能。

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以企业价值最大化作为财务管理目标，有利于社会资源的合理配置。

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客户关系生命周期管理的目的主要是根据不同的客户不同的生命阶段合理配置企业资源。

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管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。

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农村中小金融机构应加强对银行卡业务法律风险管理能力评价，合理配置资源，确保银行卡业务安全运营。

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竞争战略需要根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务互相支持、互相协调。

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项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。

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信息资源的配置是指信息资源在（）方面的合理配置。

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