用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。

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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

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用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

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劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。

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劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出：（）。

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用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。

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用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。

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公共就业服务平衡劳动者和用人单位参与人力资源市场活动的成本。（）

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