单选题
A劳动争议
B集体争议
C利益冲突
D利益争议
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度。
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集体行动是指企事业单位的劳动者为了维护劳动权利或争取劳动利益而举行的（）、（）或者（）等行为。集体行动只是在集体谈判破裂的情况下举行。
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劳动关系的实质是（）
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民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。（）
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劳动争议的主体是（）
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劳动争议的主体是（）
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企业劳动关系预警的执行主体是（）
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企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。
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企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。
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