民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。（）

劳动争议的主体是（）

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劳动争议的主体是（）

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集体协商争议的主体是（）和（）。

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劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将（）和（）作为当事人。

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劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。

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民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。（）

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我国目前劳动争议逐渐增多，从主体原因分析，主要是因为（）。

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劳动合同的主体是（），是双方在平等协商的基础上合意确定的；企业劳动规章制度的制定主体是（），尽管劳动者以及劳动者团体有参与建议权，但最终决定权还是在用人单位一方。

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劳动争议案件审判监督程序的提起主体可以为（）

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