多选题
A报到手续的办理
B招聘岗位要求的撰写
C正式录用通知的寄发
D招聘计划的制定和报批
E新岗位工作说明的撰写
正确答案
答案解析
略
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以下属于人力资源部工作内容和职责的有（）
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有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查。并经过归纳，发现一线管理者十分看重以下10项职责； （1）日常工作计划； （2）安排和分派员工工作； （3）控制产品质量和成本； （4）激励和指挥员工； （5）沟通和协调； （6）纪律约束； （7）训练培训员工； （8）总结评价员工工作成果； （9）设备维修； （10）安全管理。 在上述各项工作中，属于控制职能的工作主要有（）。
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以下属于小组/部门层面的奖励制度的有（）
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以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。
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人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。
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下列各项中，属于会计部门工作内容的有（）。
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农村中小金融机构的合规经理对基层机构或部门负责人直接负责，其岗位职责可包括以下（）工作。
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以下属于IQC工作职责的是（）。
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“负责日常事务的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作”属于组织部门中（）的基本职责。
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