判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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淮北矿业2015年安全经济奖罚办法规定：生产矿井发生死亡1人事故，全额取消单位季度体系建设奖和当月安全效果奖，并罚事故单位当月计划核定工资（）。
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2019年，集团公司对生产矿井产量考核时，按指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加（）万元。
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《关于印发2019年煤质和选煤管理办法的通知》规定，生产矿井完成年度煤质计划，奖励正职（）万元，其他年薪制人员按比例执行。
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2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加60万元；每减少1万吨，工资扣减30万元。
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《淮北矿业工程项目建设管理办法》规定：计划管理分为年度投资计划、季度开工计划两个阶段。
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全矿井停产检修（）小时以上及主要提升系统停产（）日及以上的年度停产检修计划属申报范围。
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2016年集团公司将履行（）情况纳入领导干部年度安全生产述职，作为考核干部的重要内容。
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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加（）万元。
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在“双达标”会战考核评选中，实现安全生产给予奖励；发生死亡事故的，取消奖励。一个季度一评选、一奖励、一兑现，矿井前（）名，按在岗人均1200元奖励；地面生产单位前2名，按在岗人均1000元奖励。
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