供应链战略匹配范围是指拥有共同战略目标的职能部门或供应链上的一些环节所构成的范围。

战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用，共同服务于某一特定目标的组合模式。

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非相关多样化战略是指公司进入与现有的业务在价值链上拥有战略匹配关系的新业务。

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怎样才能使竞争战略与供应链战略更好的匹配？

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获取供应链战略匹配的首要工作是（）。

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供应链战略匹配

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（）是指饭店遵循与过去相同的战略目标，保持一贯的成长速度，同时不改变基本产品或经营范围的经营战略。

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所谓国际战略联盟是指两个或两个以上、潜在或实际的竞争企业之间，为了某一共同的特定目标所达成的具有合作协议的联盟。

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（）战略是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势面利用外部机会以达到组织目标的战略。

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战略性人力资源管理外部匹配是指（）

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