A消除隐患
B实事求是
C人人平等
D程序规范
对违规责任人员的处理原则其中的一条是:视违规后果,()。
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对违规责任人员的处理原则其中的一条是:实事求是,()。
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对违规责任人员的处理原则其中的一条是:视行为情节轻重,()。
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对违规责任人员的处理原则其中的一条是:教育与()相结合。
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对违规责任人员的其他处理方式包括()。
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凡发生违规代客办理业务的情况,所有员工均有责任抵制并向()反映。
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领导班子成员或主管人员对违规人员应处理未处理的,给予()处分。
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对违规责任人员的其他处理包括:积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降级、责令辞职、引咎辞职外还包括()。
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严肃处理违规行为直接责任人,直至开除或解除劳动合同,对触犯法律的,移交()依法处理。
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