（）是个人的思想、价值观、道德标准、行为准则等所构成的相对稳定的思维体系。

（）是企业成员共有的哲学、价值观，道德标准和行为规范。

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作为判断行政行为是否正当的价值标准，公共权力运行的价值基石和道德基础是（）

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道德标准和价值观不会影响企业取得经济利益的行为和态度（）。

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（）是指企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准、同一行为的准则、习惯的沉淀、职业的习惯，一定的道德规范与文化素质。

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（）是以思想道德教育为目的，以社会道德规范、人生观、价值观等为基本内容的演讲活动。

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（）是指人的思想观念、政治观念、伦理道德水平，也包括人的纪律观念、法制观念等，特别是指一个人的职业道德水平与信用水平。

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工具价值观是个人偏爱的行为表现方式，即为达到目的价值观的手段。

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价值观是重要的个人特征，它足以影响一个人的态度、知觉、需要、动机，足以左右一个人在组织中的行为。

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雇员甄选的过程应被视为了解个人道德发展水平、个人价值观、自我强度以及控制点的一个机会。（）

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