访谈分析法适用于工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和（）

访谈法既适用于短时间可以把握的（）的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。

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对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作，如飞行员、建筑师的工作，我们常采取（）来了解他们所做的工作内容和方法，由此获得资料信息。

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实际进度与计划进度的比较方法中，既适用于工作进度与计划进度之间的局部比较，又可用于分析与预测工程项目整体进展状况的是（）

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适用于各类工作，但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是（）

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访谈法一般适用于（）的调查。

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简要分析各种工作分析方法的特点和适用范围，说明在实际工作中应如何选用工作分析方法？

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一般适用于非管理工作的描述的工作分析法是（）

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在工作分析方法的运用中，工作日记法适用于（）。

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一般适用于非管理工作的描述的工作分析方法是（）。

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