判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。
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通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
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下列哪一项不属于影响培训需求评价的偶然性因素（）.
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运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）
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在企业培训计划上报之前，需要先进行（）。
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进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。
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企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
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当我们对培训教材进行评价时，教材中的非智力、非技能因素可以不成为评价指标。
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培训需求预测的基本目标就是（）
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