组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）
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根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）
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简述工作职责分析的重要意义。
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对工作总体职责、性质的简单描述是（）
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简述工作职责的内容。
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通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）
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在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做（）
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胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）
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用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）
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