A认知能力测试
B身体能力测试
C业务知识测试
D工作样本测试
在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（）
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工作评价所衡量的是企业各类岗位的（）
简述候选人选拔的方法。
简答题查看答案
对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）
胜任工作要求具备的主观条件称（）
胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）
通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）
多选题查看答案
培训所需的投入包括（）
简述工作要素法所包括的主要工作要素。
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