常被有象征性的事物吸引的人，多数为（）。

常被人认为是懒惰型的人的人格是（）。

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（）从事研究其社会经济结构时发现，国民所得之分配其金额被少数人所控制，即80%的金额被20%的人拥有，后来这一法则被应用在其他事物的调查上也是发现多数的事都集中在少数的某些项目上，故又称80-20法则。

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为了打造优秀的象征性文化团队，其中的多数成员应该做到（）.

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一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其个性品质是（）

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组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为（）

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觉得人大多数是善良的，美好的，持有这种观点的人属于（）。

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需要的方向维度使个体趋向该种目标，而（）则使个体逃避它。例如，美味佳肴对饥饿的人具有吸引力，而饱食且消化不良的人就可能避之不及了：

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在现实生活中，典型气质类型的人很少，多数人介于各种类型之间。

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管理者必须从日常繁琐的事物里面摆脱出来，事无巨细、事必躬亲的做法必须摆脱。超越，要有胸怀，要大度，大度是吸引人才的最有效的手段，这就是所谓的（）。

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