管理者必须从日常繁琐的事物里面摆脱出来，事无巨细、事必躬亲的做法必须摆脱。超越，要有胸怀，要大度，大度是吸引人才的最有效的手段，这就是所谓的（）。

企业管理信息系统正式投入使用后，企业管理人员从繁琐的事务性工作中摆脱出来，这种现象说明系统产生了（）。

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企业的高级管理人员为了减轻处理纷乱繁琐的日常事物的负担，把例行的一般日常事务授权给下管理人员去处理，自己只保留对例外事项的决定权和监督权。体现了一下哪种管理体制（）。

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社团活动管理信息系统正式运行后，社团管理人员从繁琐的事务性工作中解脱出来，能把主要精力转移到社团活动发展决策上.这种现象说明系统产生了（）。

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古典诗词过级考试管理信息系统正式投入使用后，把考务管理人员从大量繁琐的事务性工作中解脱出来，把真正精力转移到分析和决策创造性工作上，这种现象说明系统产生了（）。

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通过管理者授权可以使（）从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。

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西蒙认为，（）从日常的生产、管理中独立出来，直接导致领导这一特殊现象的产生。

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上级管理者需要将一切日常事物都授权给下级去处理。

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事业部结构形式的主要优点是：适应性和稳定性强，（）有利于组织的最高管理者摆脱日常事务而专心致力于组织的战略决策和长期规划，（）。

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对公共事业日常管理运作方案的综合分析中，可以从“必须达到的目标”和“希望达到目标”两个层次来分析，如果一个方案能同时到达两个层次，则是（）。

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