具体来说，企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，生产率、质量、盈利能力以及为客户服务不在均衡性考核的范畴。

具体来说，企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。

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具体来说，企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系：一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系；另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务，不在均衡性考核的范畴。

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企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。

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企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。

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对企业员工来说，了解战略的概念与方法，其意义有（ ）。

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对于与顾客接触程度高的服务来说，运作的重点在于企业的员工。

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企业发展战略的均衡性包含两个方面含义，一是战略必须权衡企业内外部信息；二是经营管理者能够权衡利弊，做出恰当的决策。

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企业远景是指企业对自身未来发展前景的表述，它体现了企业的（）。

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企业均衡性指的是生产率、质量、盈利能力以及客户服务的均衡性。

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