A企业劳动争议调解委员会
B依法设立的基层人民调解组织
C在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D仲裁机构
发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
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劳动争议发生后,当事人可以依法通过哪些程序解决?
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达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方可以()
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企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由()代表担任,依法主持该单位劳动争议调解委员会的日常工作。
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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,谁是当事人:( )
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《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些?()
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用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法()、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请()仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
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企业怎样设立劳动争议调解委员会?
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哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?
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